Q&A

FAQ
施設に関するご質問
採用に関するご質問

施設に関するご質問

  • Q.見学はできますか？

    A.はい、随時見学を受付けております。施設の雰囲気や子どもたちの様子、保育・活動内容などをご覧いただけます。見学をご希望の方は、施設までお電話でお問い合わせください。

  • Q.入園/入所の申し込みはどのようにすればよいですか？

    A.施設の種別によって、申し込み方法が異なります。

    【認可園・小規模保育施設】

    お住まいの自治体や園の入園案内をご確認ください。必要な手続きや提出書類についてご案内いたします。

    ○横浜市

    ・新年度4月受入れ
    前年の9月に横浜市HPにて公開、10月ごろ一次利用調整の申請をします。一次利用調整後に空きがあった場合、以降募集することがあります。

    ・年度途中入園
    空きがあった場合、入園可能です。詳しくはお近くの自治体までご連絡ください。

    ※申請には、就労証明等、保育が必要な証明をご準備ください。
    ※令和9年度入園より、原則保護者(給付認定者)のマイナンバーカードによる電子申請となります。

    ○川崎市

    ・新年度4月受入れ
    川崎市HPにて募集要項を公開、申請します。一次利用調整で空きがあった場合、以降募集がかかる場合があります。

    ・年度途中入園
    空きがあった場合、入園可能です。詳しくはお近くの自治体までご連絡ください。

    ※申請には、就労証明等、保育が必要な証明をご準備ください。

    【企業主導型保育施設】SYMPHONY・SUN

    園に直接申し込みが可能です。例年9〜10月ごろ、新年度受入のご案内をHPまたはInstagramにて更新しておりますのでご覧ください。園見学は随時受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

    【病児保育・病児後保育】

    ①事前登録 ②利用予約 が必要になります。申込方法の詳細はSYMPHONYまたはSUNの施設紹介ページのパンフレットをご覧ください。

    【児童発達支援】STELLA・SPARK

    直接申し込みが可能です。HPの各施設のページのパンフレットをご覧いただくか、直接施設へご相談ください。

    【学童保育】

    募集等のお知らせはInstagram等で発信します。例年秋ごろから入所説明会を開始いたします。その際に入所手続きのご案内も可能です。個別、電話相談での入所説明もご案内しております。詳しくはお問い合わせください。

  • Q.認可保育所と小規模の違いはなんですか？

    A.認可保育所・小規模保育施設共に行政の基準を満たし、認可を受けている保育所です。
    KIDグループでは、

    ■ 認可保育所では、0〜5歳児を受け入れており、年齢別の保育と、合同保育がメインになります。お友達がたくさんいる中で、社会性を育みます。

    ■ 小規模保育施設では、0〜2歳児を受け入れており、異年齢保育により赤ちゃんから幼児まで一緒のお部屋で過ごします。少人数で手厚い保育が受けられるのが特徴です。
    また、一部の小規模保育施設では3歳児以降、連携保育施設へ通うことが可能です。

  • Q.市外からの保育園の申し込みはどのようにすればよいですか？

    A.市外から保育園の入園を申し込む場合は、事前にお住まいの自治体にご相談ください。

  • Q.利用時間は何時から何時までですか？

    A.通常の標準利用時間や延長時間については、施設の利用時間・認定区分(保育園)などによって異なります。詳しくはHPの各施設のパンフレット(PDF)をご覧になるか、施設までお問い合わせください。

  • Q.延長保育は利用できますか？

    A.一部の保育園、学童では延長保育を実施しています。別途料金がかかりますので、ご利用方法の詳細はお問い合わせください。

  • Q.給食はありますか？また、アレルギーには対応していますか？

    A.はい、保育園では子どもたちの成長に合わせた給食を提供しています。食物アレルギーへの対応については、お子さまのアレルギーの状況を確認したうえで対応しています。当グループの多くの園では、食物アレルギー事故がないように、園内全体でアレルゲン食材を除去し、かつ代わりとなる食材を使用し、みんなが同じものを食べられる給食等(なかよし給食)を提供しております。入園前や面談時に、医師の診断内容などを含めてご相談ください。

    ※保育上の栄養基準により、対応可能な食材に限りがございます。ご了承ください。

  • Q.慣らし保育はありますか？

    A.はい、保育園ではお子さまが安心して保育生活を始められるよう、慣らし保育を行っています。お子さまの様子を見ながら、保育時間を少しずつ調整していきます。

  • Q.保護者が参加する行事はありますか？

    A.年間を通して、保護者の皆さまに参加していただく行事もございます。行事の内容や日程については、年間行事予定などでお知らせします。

  • Q.発熱や体調不良の場合、どうなりますか？

    A.お子さまの体調や症状を確認し、必要に応じて保護者の方へご連絡いたします。登園の目安や感染症に関する対応については、施設の規定をご確認ください。

  • Q.車で送迎することはできますか？

    A.駐車場の有無はHP各施設紹介に掲載しております。近隣への配慮や安全確保のため、施設前の道路が自動車侵入禁止の箇所もございます。送迎方法や駐車場の利用については、施設ごとにルールを定めています。ご利用施設の案内に沿って送迎をお願いします。

  • Q.入園前に準備するものは何ですか？

    A.施設によって準備するものが異なりますが、詳しい持ち物については、入園/入所時にお渡しする「しおり」などでご案内します。

  • Q.保育園や施設での子どもの様子を知ることはできますか？

    A.連絡帳(学童は除く)や連絡ボード、送迎時の会話などを通して、お子さまの様子をお伝えしています。また、行事や日々の保育を通して、成長を感じていただける機会を設けています。SNSにて園/施設の行事の様子を知ることができる施設もございます。

  • Q.保育園や施設からのアナウンス(緊急時含む)方法はどうなりますか？

    A.施設からの全体アナウンスは、施設が使用するアプリ(マチコミ、おがーる、コドモン等)から保護者のアプリまたはメールにて連絡を通知いたします。

採用に関するご質問

  • Q.小規模保育園と認可保育園の違いは何ですか？

    A.小規模保育園は少人数で子ども一人ひとりに丁寧に関われる点が魅力です。一方、認可保育園は行事やクラス運営など幅広い経験を積みやすい特徴があります。

  • Q.未経験・ブランクありでも働けますか？

    A.はい、多くの園で歓迎されています。特に人柄や子どもへの関わり方を重視する園が多く、ブランク期間より “働きたい意欲” が大切です。

  • Q.子育てしながら働けますか？

    A.はい、子育て中の先生もたくさん在籍しています。産休・育休取得も可能です。
    時間も時間短縮、時間固定など働き方をご相談させていただきます。
    お子さんの急な体調不良等でのお休みも対応しています。

  • Q.保育士資格をもっていなくても働けますか？

    A.基本保育士資格は必要ですが、パートタイムや子育て支援枠で不要な施設もありますので、ご相談ください。
    養成校在籍中のアルバイトや研修は可能です。

  • Q.ピアノが苦手でも大丈夫ですか？

    A.ピアノ必須ではありませんのでご安心ください。面接で得意分野を伺います。保育では、歌や絵本、運動などご自身の得意分野を活かしていただきます。

  • Q.残業や持ち帰り仕事はどのくらいありますか？

    A. 基本残業がないよう心がけております。例えばミーティングも勤務時間中に行う、連絡ノートを作成し、共有するなど工夫をしております。

  • Q.人間関係が心配なのですが。

    A.面接時に希望を伺います。採用後も心配事がありましたら遠慮なく施設長までご相談ください。また、年に 1 度、面談を行いますので、その際にご相談いただくことも可能です。

  • Q.宿舎借り上げ制度は使えますか？

    A.認可保育所・小規模保育施設の職員は宿舎借り上げ制度をご利用いただけます。企業主導型保育施設ではこちらの制度をご利用いただけません。
    制度の利用には条件等がございますので、お問い合わせください。

  • Q.給料や賞与はどのくらいですか？

    A.各施設の給料・賞与は採用のページをご確認ください。毎年、処遇改善加算により給与水準が見直しされます。賞与はその年の運営によって変動する場合がございますが、日頃頑張っている職員へ最大限還元していきます。

  • Q.有給はいつから発生しますか？また夏休み休暇はありますか？

    A.年次有給休暇は、労働基準法通りとなります（入社後６か月経過時に８割以上の出勤率で付与）。
    前述の有給休暇とは別に、全施設共通で夏休み休暇が3日間(7〜9月で使用可）付与され、初年度から使用可能です。
    また、入社前に事前研修等でお越しいただいた場合は、その代替として、研修等の時間数に応じて入社後６か月以内で消化いただける特別休暇（有給）を付与いたします。